Coordinador de Puntos de Venta

Perfil:

Edad de 35 a 45 años

Estudios: LAE, LRC, LM

Sexo: Indistinto

Conocimientos:

Técnicas de Ventas

Estrategias comerciales

Administración

Inventarios

Microsoft Office Avanzado

Manejo de CRM

Experiencia:

Mínima 3 años en posición similar

Manejo de personal

Desarrollo de colaboradores

Desarrollo de puntos de Ventas

Apertura de Puntos de Venta

Ventas de Materiales de construcción y/o acabados preferentemente

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta de las sucursales a su cargo (13 Puntos de Ventas) a través de la implementación de estrategias comerciales.
• Asegurar la rentabilidad de los puntos de venta a su cargo
• Gestión de aperturas de puntos de venta
• Gestionar y liderar al equipo comercial a su cargo
• Administrar y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, transporte, etc.) de los 13 puntos de venta a su cargo.
• Supervisar el cumplimiento de indicadores de desempeño de los puntos de venta a su cargo (clientes, ventas, recursos, procesos y formación y desarrollo)
• Garantizar el apego a procesos y/o políticas establecidas en la organización para la correcta operación de los puntos de venta.
• Detectar oportunidades de negocio y brindar acompañamiento en el proceso de cierre de ventas.

Paquete de Compensación:

• Sueldo base mensual $30,000.00
• Compensación variable trimestral ($15,000.00 aprox.)

Prestaciones:

• Vales de Despensa $1,500.00
• Aguinaldo 30 días
• Días Vacaciones de ley
• Prima vacacional 25 %
• Seguro de Vida por 24 meses de sueldo
• Seguro de Gatos Funerarios $30,000.00
• Caja de Ahorro

Puedes elegir alguna de las siguientes prestaciones:

• Fondo de Ahorro 3%
• Seguro de Visón Póliza familiar
• Seguro Dental Póliza Familiar

Horario: lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 pm y sábado de 9:00 a 2:00 pm

Esquema de trabajo: Presencial.

Herramientas:

• Automóvil
• Equipo comunicación personal
• Equipo Celular
• Gasolina